Ja, als dat proces wordt afgesproken. Basisprofielen van kandidaten kunnen vóór de volgende fase ter goedkeuring worden doorgestuurd.
Bloemen en planten inpakken in Nederland
Seizoenswerk en vast werk met bloemen, het sorteren van planten en het voorbereiden van bestellingen.
Wat houdt het werk in?
Werk met bloemen en planten in een bloemenmagazijn. De werkzaamheden bestaan uit sorteren, schikken, verpakken en verzendklaar maken van producten.
Een goede vacature voor mensen die werk met huisvesting zoeken en op korte termijn willen vertrekken.
Wat ga je doen?
- bloemen inpakken
- planten sorteren
- bestellingen voorbereiden
- eenvoudige kwaliteitscontrole
Wat heb je nodig?
- bereidheid om staand werk te doen
- nauwkeurigheid
- op korte termijn kunnen vertrekken
Wat bieden wij?
- huisvesting
- solliciteren zonder cv
- werk zonder taaleis
- ondersteuning van een Pools sprekende recruiter
Zakwaterowanie i organizacja
Huisvesting wordt geregeld. De recruiter bevestigt het aantal beschikbare plaatsen en de vervoersdetails.
Huisvestingsgalerij
3 foto’sVervoersgalerij
3 foto’sHoe werkt het proces?
Najpierw kontakt, potem szczegóły i dopasowanie oferty.
Je geeft basisgegevens door zonder cv.
Potwierdzamy dostępność i warunki.
W razie potrzeby proponujemy inną pracę.
Ustalamy termin i kolejne kroki.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over de vacature
De belangrijkste antwoorden voor kandidaten.
Na de start van de samenwerking krijgt het bedrijf een vaste contactpersoon. Daardoor verloopt de communicatie over kandidaten, startdata en dagelijkse zaken eenvoudiger.
Vervoer hangt af van de werklocatie, diensten, afstand tot de huisvesting, parkeermogelijkheden en openbaar vervoer. Bij een lastige bereikbaarheid is het verstandig al tijdens de briefing een logistieke oplossing te plannen.
Stuur een personeelsbriefing met het aantal mensen, de locatie, functie, startdatum, vereisten en samenwerkingsvorm. Op basis daarvan kunnen we een passende offerte opstellen.
Het huisvestingsmodel hangt af van de afspraken: de huisvesting kan door het bedrijf, de operator of gezamenlijk worden geregeld. Het is belangrijk om standaard, kosten, locatie en regels vast te leggen.
Ja. Bij een grotere behoefte is het verstandig vooraf het aantal mensen, de startdatum, vereisten, het ploegensysteem en de huisvestingsvoorwaarden af te stemmen.
