FAQ
Veelgestelde vragen en korte antwoorden voor kandidaten en bedrijven.
Ja, als dat proces wordt afgesproken. Basisprofielen van kandidaten kunnen vóór de volgende fase ter goedkeuring worden doorgestuurd.
Na de start van de samenwerking krijgt het bedrijf een vaste contactpersoon. Daardoor verloopt de communicatie over kandidaten, startdata en dagelijkse zaken eenvoudiger.
Vervoer hangt af van de werklocatie, diensten, afstand tot de huisvesting, parkeermogelijkheden en openbaar vervoer. Bij een lastige bereikbaarheid is het verstandig al tijdens de briefing een logistieke oplossing te plannen.
Stuur een personeelsbriefing met het aantal mensen, de locatie, functie, startdatum, vereisten en samenwerkingsvorm. Op basis daarvan kunnen we een passende offerte opstellen.
Ja. Bij een grotere behoefte is het verstandig vooraf het aantal mensen, de startdatum, vereisten, het ploegensysteem en de huisvestingsvoorwaarden af te stemmen.
Ja, maar de realistische doorlooptijd hangt af van het functieprofiel, het aantal mensen, de locatie en de formaliteiten. Met een korte briefing kunnen we de mogelijkheden snel beoordelen.
Het huisvestingsmodel hangt af van de afspraken: de huisvesting kan door het bedrijf, de operator of gezamenlijk worden geregeld. Het is belangrijk om standaard, kosten, locatie en regels vast te leggen.
De doorlooptijd hangt af van het aantal mensen, het functieprofiel, de locatie, taaleisen en de beschikbaarheid van kandidaten. Eenvoudige operationele functies kunnen vaak sneller worden ingevuld dan specialistische functies.
De belangrijkste informatie is: functie, aantal medewerkers, locatie, tarief, werktijden, vereisten, taal, huisvesting, vervoer, startdatum en contactpersoon bij het bedrijf.
De screening kan bestaan uit een gesprek, beschikbaarheid, ervaring, taalniveau, documenten, verwachtingen en inzetbaarheid. De precieze omvang hangt af van het afgesproken proces.
Eerst bespreken we de behoeften van het bedrijf, het aantal medewerkers, de locatie, vereisten, planning en voorwaarden. Vervolgens selecteren we kandidaten en begeleiden we het recruitment- en organisatieproces.
Wij ondersteunen vooral productie, magazijnen, logistiek, inpakwerk, sorteren, e-commerce, bloemen, kleding, seizoenswerk en eenvoudige operationele functies.
